働き方
| 勤務時間 | 【通常勤務】 8:40～17:20（休憩時間60分） 【２交替勤務】8:30～20:45、20:30～8:45（休憩各120分） |
| フレックスタイム制度 | 月間の働くべき時間（総労働時間）内において、出退社時間を自ら選択できる制度です。【通常勤務者が対象】 出社フレキシブルタイム 7：00～10：00（自由選択出社時間） コアタイム 10：00～15：00（必須勤務時間） 退社フレキシブルタイム 15：00～20：00（自由選択退社時間） |
| 年次有給休暇 | 入社1年目は15日、2年目から毎年20日取得することができます。前年からの繰越しを合わせると最大40日取得することができます。 |
| 半日休暇制度・時間休暇制度 | 年次有給休暇を半日（0.5日）単位、1時間単位で取得することができます。 ※通常勤務者が対象ですが、半日休暇について一部2交替勤務者も取得できます。 |
| 積立休暇制度 | 決められた期間内に取得することができなかった年次有給休暇について、30日まで積立てることができます。育児・介護・傷病の他、自己啓発等の事由で取得できます。 |
| 特別休暇 | 本人や子女などの結婚の時や、配偶者の出産の時、夏季休暇、冬季休暇など23項目の事由に応じた休暇取得ができます。 |
| 勤続慰労休暇 | 勤続満30年に8日取得できます。あわせて旅行券の贈呈もあります。 |
| 忌服 | 親族などが亡くなった時に取得できます。 |
| リフレッシュ休暇制度 | 入社から5年毎の節目の年に、連続休暇を取得する制度です。 |
| 育児休職・介護休職 | 育児休職は子が3歳になるまでの期間、介護休職は2年以内の希望する期間取得することができます。 |
| 時短勤務 （育児・介護・三大疾病等） | 複数の時間短縮勤務のパターンの中から選択して、通常の勤務より短い時間の勤務に就くことができます。短縮した勤務時間は無給となります。 |
福利厚生等
| 社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） | 健康保険については、東北電力健康保険組合に加入しています。 |
| 退職金 | 社内規定に基づき一定の要件を満たした場合に支給します。 |
| 退職年金制度 | 確定給付企業年金（DB）制度を導入しています。 |
| 財形貯蓄制度 （一般財形、住宅財形、財形年金） | 複数の金融機関の中から選択して財形貯蓄を行うことができます。一般財形には会社からの利子補給があります。 |
| 従業員持株会 | 1口1,000円から加入可能で東北電力(株)の株式を購入できます。会社から奨励金の支給もあります。 |
| 借上社宅 | 指定の不動産会社が紹介する物件の中から入居希望者が選択した物件を会社が借上げ、当人へ貸与します。家賃の一定額を会社が負担します。 |
| 慶弔贈与金 | 結婚・出産・傷病・家族の不幸等の際に、規定に基づき一定額を支給します。 |
| 資格取得助成 | 当社規定で指定している資格を取得した場合には、難易度に応じて祝金を支給します。 |
| 通信教育 | 対象の通信教育を修了すると受講料の一部を助成します。 |
| 厚生行事 | 年に数回、グラウンドゴルフやボウリングなど社内レクリエーション行事を実施しています。 |
| クラブ活動助成 | 一定要件を満たす社内のクラブ活動の活動費を一部助成します。 |
