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募集職種
| 応募資格 | 大学卒業・大学院修士課程修了・高専卒業見込みの方 上記学校を卒業・修了後3年以内の方で、かつ未就職の方 |
| 事務職 | ■企画、総務、経理、人事労務関係事務全般 ・電力受給に関する契約の締結 ・広報や地域協調活動 ・給与計算や労務管理 ・石炭・資材等の調達 など |
| 技術職 | ■火力発電設備の運転・監視・保修・工事設計・監督 ・環境管理 ・設備の補修・工事計画 ・設備の運転監視・燃料管理 など |
| 募集対象 | ■事務職・・・学部学科不問 ■技術職・・・機械、電気 |
| 選考方法 | 筆記試験、作文、適正検査、面接 など |
待遇
| 初任給 | 大学院修了：月給 227,100円 大学卒 ：月給 207,400円 高専卒 ：月給 182,000円 |
| モデル賃金 | 大学卒 ：月給 246,600円（入社2年目、通常勤務、時間外5時間、通勤費） 大学卒 ：月給 279,200円（入社2年目、2交替勤務、通勤費） ３０歳 ：月給 355,800円（通常勤務、時間外10時間、通勤費、子2人扶養） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）※会社経理の状況に応ずる |
| 諸手当 | 通勤費、時間外手当、扶養手当 など |
| 勤務地・通勤手段 | 山形県酒田市・マイカー通勤 |
| 転勤 | なし |
| 試用期間 | なし |
| 勤務時間 | 【通常勤務】※フレックスタイム制度あり 8：40～17：20（休憩60分） 【２交替勤務】 8：30～20：45、20：30～8：45（休憩各120分） |
| 時間外 | 月平均 18.3時間（2019年度実績） |
| 休日 | 【通常勤務】 土日完全週休2日制、祝日、年末年始 【２交替勤務】 指定休日（5勤3休制） |
| 休暇 | 年次有給休暇 20日（1年目は15日）、特別休暇（夏季、冬季、結婚、忌服 など） 積立休暇、育児、介護、看護休暇 など 年次有給休暇の年平均取得日数 15.2日（2019年度実績） |
| 休職制度 | 育児休職、介護休職 など |
職場情報等
| 平均勤続年数 | 16.4年（2020年3月末） |
| 平均年齢 | 40.2歳（2020年3月末） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 借上社宅、退職金・退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 など |
| 研修制度 | 新人研修、階層別研修、職種別研修、 など |
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援、通信教育支援、ｅラーニング |
採用に関するお問合せ先 管理部（人事労務）採用担当 sk-saiyotanto@sakata-power.co.jp
 | ○ユースエール認定について 若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な企業として、厚生労働省より平成30年2月14日付けでユースエール基準適合事業主の認定をいただきました。 【主な認定基準】 ・若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること ・直近3事業年度の新卒者などの離職率20%以下 ・前事業年度の社員の月所定外労働時間平均20時間以下かつ60時間以上の社員が1人もいないこと ・前事業年度の社員の有給取得率平均70%以上または取得日数平均10日以上  |
 | ○山形いきいき子育て応援企業「実践(ゴールド)企業」認定について 男女ともに仕事と家庭が両立できる環境づくり等に取組む企業として、山形県より平成29年9月29日付けで山形いきいき子育て応援企業「実践（ゴールド）企業」の認定をいただきました。 【主な認定基準】 ・従業員のワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる ・女性の継続就業(出産・育児・介護等による休職後)の支援に積極的に取り組んでいる ・従業員の働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる ・若者の能力開発等の支援や地域貢献活動に積極的に取り組んでいる  |
